Background

Waarom de mannelijke marketingmanager volledig overbodig is (en wat dit te maken heeft met empathie en de opkomst van ChatGPT en andere A.I.)

De marketingmanager 💼🧑‍💻👔 van de toekomst is een vrouw 💼👩🏻‍💻🧑🏻‍💼 (en wat dit te maken heeft met #empathie en de opkomst van #ChatGPT en andere A.I.) #Marketing gaat over mensen: ze begrijpen en je in ze inleven. Dat zijn zaken waar vrouwen, om wat voor reden dan ook, vaak beter in zijn. De opkomst van #ChatGPT en andere vormen van #AI, dat bepaalde denktaken gaat overnemen, maakt dat een sterk empathisch vermogen bij mensen een nog belangrijkere kwaliteit wordt. Een aantal feiten: 1. Het aantal vrouwelijke managers neemt al jaren toe. Dat geldt ook voor vrouwelijke marketingmanagers. 2. In de Verenigde Staten 🗽, het marketingland bij uitstek, zijn vrouwelijke marketingmanagers 👩🏽‍🦱👩🏻‍🦰👩🏼‍🦳 zelfs al in de meerderheid met ruim 53%. Het aandeel in Nederland 🌷groeit ook, maar veel minder snel. 3. In de Europese Unie 🇪🇺 bungelen we onderaan in het lijstje. Toch is de trend niet te stoppen. De mannelijke marketingmanager 👨🏻‍💼👨🏼‍🦳👨🏼‍🦰is op zijn retour. En dat heeft niet alleen met #emancipatie en #inclusief beleid te maken.

March 11
Selected by:
Stephan Makatita
  + 7 saves
Quote

De marketingmanager 💼🧑‍💻👔 van de toekomst is een vrouw 💼👩🏻‍💻🧑🏻‍💼 (en wat dit te maken heeft met #empathie en de opkomst van #ChatGPT en andere A.I.)

#Marketing gaat over mensen: ze begrijpen en je in ze inleven. Dat zijn zaken waar vrouwen, om wat voor reden dan ook, vaak beter in zijn. De opkomst van #ChatGPT en andere vormen van #AI, dat bepaalde denktaken gaat overnemen, maakt dat een sterk empathisch vermogen bij mensen een nog belangrijkere kwaliteit wordt. Een aantal feiten:

1. Het aantal vrouwelijke managers neemt al jaren toe. Dat geldt ook voor vrouwelijke marketingmanagers.

2. In de Verenigde Staten 🗽, het marketingland bij uitstek, zijn vrouwelijke marketingmanagers 👩🏽‍🦱👩🏻‍🦰👩🏼‍🦳 zelfs al in de meerderheid met ruim 53%. Het aandeel in Nederland 🌷groeit ook, maar veel minder snel.

3. In de Europese Unie 🇪🇺 bungelen we onderaan in het lijstje.

Toch is de trend niet te stoppen. De mannelijke marketingmanager 👨🏻‍💼👨🏼‍🦳👨🏼‍🦰is op zijn retour. En dat heeft niet alleen met #emancipatie en #inclusief beleid te maken.

TikTok inzetten voor je bedrijf: de ROI (Return On Investment)

Ben jij een TikTok algoritme slaafje?⁠ ⁠ Worries, want het kan iedereen overkomen! Gelukkig kun je het ook voorkomen door vooraf een ROI te kiezen. Een ROI die past bij jouw bedrijf en doelen. Zodat je niet voor niks uren besteedt aan TikTok video's maken die geen klanten opleveren.⁠

February 16
Selected by:

Hoe natuurtalenten ons (onterecht?) in hun greep houden

Ontnuchterend stuk op De Correspondent over waarom we natuurtalenten verkiezen boven strebers. Conclusie: "Hard werken is een geweldig idee – maar laat niemand merken dat je het doet". Hebben ze in Italië goed door, met hun sprezzatura.

February 25
Selected by:
Ernst-Jan Pfauth
  + 17 saves

Artiesten vinden in 'dynamic pricing' een nieuw verdienmodel

Is er vlak voor een concert nog een toegangskaart beschikbaar maar is ie wel erg duur? Dat komt dan door 'dynamic pricing' waarbij het werkt zoals bij vliegticket: hoe later aangeschaft, hoe duurder. Ik weet niet wat me meer verbaast: dat er zulke alleen-gunstig-voor-de-artiest-constructies zijn of dat er daadwerkelijk mensen zijn die 736,75 euro voor een kaartje betalen...

February 21
Selected by:
Debby Kok-Koehorst
  + 5 saves

How Duolingo reignited user growth

Interessante inzichten voor iedereen die iets te maken heeft met het bouwen en groeien van B2C communities.

February 28
Selected by:
Wibe van de Vijver
  + 17 saves

Is het tijd voor een nieuw adres?

Iedereen kent het: de bezorger is bij je in de buurt maar belt toch niet aan. Een aantal startups is bezig met een nieuwe manier van ‘adresseren’. Dit interessante artikel licht er 2 uit.

March 1
Selected by:
Gijsbregt Brouwer
  + 8 saves

Praktische TikTok video tips voor ondernemers

Op TikTok is werkelijk niks te gek! Wat mij betreft is deze app het Wilde Westen en ik ben er van alles tegengekomen. Ook dingen die ik liever niet had gezien, haha! Echter is het leuke van TikTok dat je dus van alles kunt proberen en lekker creatief mag zijn. Afhankelijk van je bedrijf en je TikTok strategie, kun je diverse type video’s delen. Maar laten we eerst eens kijken naar welke video’s niet werken.

March 10
Selected by:

Regel de Ronde Deel 4: Op weg naar de Termsheet

Show me the money! Werk aan de winkel, altijd spannend deze fase. Bron: Robert Verwaayen / Keen Ventures

March 16
Selected by:
Roeland Reinders
  + 6 saves

Why good leaders make you feel safe

Veiligheid is een van de innovatieve klimaatfactoren. Alleen hoe wordt veiligheid ervaren? Hoe ervaar jij veilig zijn? Hoe creeer je veiligheid in een team? Welke interventies kun je inzetten waardoor je je veilig voelt? Simon Sinek Inc.heeft tips over dit onderwerp. Liefde, veiligheid, beslissingen gemaat door het hart etc.

April 16
Selected by:

Het interview van Khalid Kasem met Tom Egbers was, zacht gezegd, een beetje verwarrende tv

Over hoe bij Khalid en Sophie wel erg makkelijk heen werd gestapt over de bijna 100(!) (oud-)medewerkers die zich bij de vertrouwenspersoon hebben gemeld met verhalen over pestgedrag, (seksuele) intimidatie, discriminatie en verbale agressie. “Egbers: ‘Ik heb zelf een totaal andere perceptie van hoe het daar is.’ Waarmee weer eens bewezen werd: voor sommige mediamannen van bepaalde statuur is het nog altijd lastig om misstanden als misstanden te herkennen, ook al klotsen die met bakken tegelijk over de redactievloer.” 💯💯💯

March 20
Selected by:
Nikki Sterkenburg
  + 9 saves