Discover articles about business & leadership from anyone
Waarom de mannelijke marketingmanager volledig overbodig is (en wat dit te maken heeft met empathie en de opkomst van ChatGPT en andere A.I.)
De marketingmanager 💼🧑💻👔 van de toekomst is een vrouw 💼👩🏻💻🧑🏻💼 (en wat dit te maken heeft met #empathie en de opkomst van #ChatGPT en andere A.I.) #Marketing gaat over mensen: ze begrijpen en je in ze inleven. Dat zijn zaken waar vrouwen, om wat voor reden dan ook, vaak beter in zijn. De opkomst van #ChatGPT en andere vormen van #AI, dat bepaalde denktaken gaat overnemen, maakt dat een sterk empathisch vermogen bij mensen een nog belangrijkere kwaliteit wordt. Een aantal feiten: 1. Het aantal vrouwelijke managers neemt al jaren toe. Dat geldt ook voor vrouwelijke marketingmanagers. 2. In de Verenigde Staten 🗽, het marketingland bij uitstek, zijn vrouwelijke marketingmanagers 👩🏽🦱👩🏻🦰👩🏼🦳 zelfs al in de meerderheid met ruim 53%. Het aandeel in Nederland 🌷groeit ook, maar veel minder snel. 3. In de Europese Unie 🇪🇺 bungelen we onderaan in het lijstje. Toch is de trend niet te stoppen. De mannelijke marketingmanager 👨🏻💼👨🏼🦳👨🏼🦰is op zijn retour. En dat heeft niet alleen met #emancipatie en #inclusief beleid te maken.
De marketingmanager 💼🧑💻👔 van de toekomst is een vrouw 💼👩🏻💻🧑🏻💼 (en wat dit te maken heeft met #empathie en de opkomst van #ChatGPT en andere A.I.)
#Marketing gaat over mensen: ze begrijpen en je in ze inleven. Dat zijn zaken waar vrouwen, om wat voor reden dan ook, vaak beter in zijn. De opkomst van #ChatGPT en andere vormen van #AI, dat bepaalde denktaken gaat overnemen, maakt dat een sterk empathisch vermogen bij mensen een nog belangrijkere kwaliteit wordt. Een aantal feiten:
1. Het aantal vrouwelijke managers neemt al jaren toe. Dat geldt ook voor vrouwelijke marketingmanagers.
2. In de Verenigde Staten 🗽, het marketingland bij uitstek, zijn vrouwelijke marketingmanagers 👩🏽🦱👩🏻🦰👩🏼🦳 zelfs al in de meerderheid met ruim 53%. Het aandeel in Nederland 🌷groeit ook, maar veel minder snel.
3. In de Europese Unie 🇪🇺 bungelen we onderaan in het lijstje.
Toch is de trend niet te stoppen. De mannelijke marketingmanager 👨🏻💼👨🏼🦳👨🏼🦰is op zijn retour. En dat heeft niet alleen met #emancipatie en #inclusief beleid te maken.