Content recommendations from the people you trust.
Download the app to save, share and discover more.
Your daily dose of
Articles
about
Business & leadership
from
Eveline Druncks
Top 10 all-time favorites
Discover articles about business & leadership from Eveline Druncks
Eveline Druncks
97 posts / 71 following / 46 followers
Follow Eveline
Managers zijn niet tegen autisten, maar ze moeten wel mee gaan borrelen
Pijnlijk herkenbaar artikel. “De ‘natuurlijke reflex’ van managers is nog altijd: neurodivergenten moeten zich aanpassen. ‘Jij hebt een probleem, dus jij gaat daar pillen voor slikken of therapie voor doen en dan word je weer normaal. Dan kan je hier weer volwaardig functioneren. Dat horen we echt in de praktijk.’ Neurodivergenten kunnen zich ook heel goed aanpassen, weet Schepers. Zeventig procent verzwijgt hun neurotype uit angst voor de negatieve impact op hun carrière. Maar dat maskeren en proberen te voldoen aan de (ongeschreven) normen kost ze veel energie. Uiteindelijk eist dat zijn tol. Ze vallen uit of ze vertrekken.”
July 20
Pijnlijk herkenbaar artikel.
“De ‘natuurlijke reflex’ van managers is nog altijd: neurodivergenten moeten zich aanpassen. ‘Jij hebt een probleem, dus jij gaat daar pillen voor slikken of therapie voor doen en dan word je weer normaal. Dan kan je hier weer volwaardig functioneren. Dat horen we echt in de praktijk.’
Neurodivergenten kunnen zich ook heel goed aanpassen, weet Schepers. Zeventig procent verzwijgt hun neurotype uit angst voor de negatieve impact op hun carrière. Maar dat maskeren en proberen te voldoen aan de (ongeschreven) normen kost ze veel energie. Uiteindelijk eist dat zijn tol. Ze vallen uit of ze vertrekken.”
Hoe Lidl mensen met een kleine beurs voorziet van biologische, gezonde voeding
February 18
Opinie: Als we meer feminiene eigenschappen aanvinken, krijgen we de androgyne leiders die we willen
“Het vinkjesdebat leert dat als we het gelijk van de zevenvinker willen doorbreken, we zelf zullen moeten veranderen: het systeem zit in ons.”
February 19
Professionaliteit herdefiniëren
In dit artikel legt Lisa heel helder uit hoe onmogelijk veel energie het kan kosten om ‘professioneel’ voor de dag te komen. Door samen deze normen te veranderen, kunnen we het werkklimaat een stuk toegankelijker maken.
July 14