Discover books about business & leadership from anyone

Dit boek hielp me bij het maken van bewuste keuzes in mijn carrière en leven. Alles wat je doet gaat ten koste van iets anders, alleen hebben we dat vaak niet door. We proberen alles tegelijkertijd te doen, en vermijden ‘trade-offs’. Essentialisme geeft je handvatten om intentioneel te leven en vaker ‘nee’ te zeggen zodat je tegen andere dingen volmondig ‘ja’ kan zeggen.

Tripp Mickle gained access to an unprecedented amount of Apple executives to write a behind-the-scenes book of a company that known for keeping the behind-the-scenes firmly locked down. Juicy, insightful, personal.

Een fascinerend boek dat diepgaande inzichten biedt in het fenomeen van viraliteit en hoe ideeën, producten en boodschappen zich verspreiden. Het boek neemt lezers mee op een boeiende reis door de psychologie achter de verspreiding van ideeën en biedt waardevolle lessen voor marketeers, ondernemers en iedereen die geïnteresseerd is in het vergroten van hun invloed.

Mijn 5 belangrijkste take aways!

1. De Kracht van Sociale Invloed: Berger benadrukt hoe sociale invloed een sleutelrol speelt bij het creëren van virale content. Door te begrijpen hoe anderen beïnvloed worden, kun je strategieën ontwikkelen om je ideeën en boodschappen effectiever te verspreiden.

2. Het Belang van Emoties: Het boek benadrukt het belang van emoties bij het delen van content. Ideeën die sterke emotionele reacties oproepen, hebben meer kans om viraal te gaan. Berger laat zien hoe je emoties kunt gebruiken om je boodschap memorabel en deelbaar te maken.

3. De Waarde van Praktisch Nut: Het boek legt uit dat het bieden van praktisch nut een belangrijke drijfveer is voor de verspreiding van ideeën. Door waardevolle informatie, tips of oplossingen te bieden, kun je anderen inspireren om jouw ideeën te delen binnen hun netwerken.

4. De Kracht van Verhalen Vertellen: Berger benadrukt de kracht van storytelling bij het creëren van virale content. Verhalen roepen emoties op, zijn gemakkelijk te onthouden en kunnen zich snel verspreiden. Het boek biedt inzichten in hoe je verhaalelementen kunt integreren in je communicatie om meer impact te hebben.

5. Praktische Toepasbaarheid: Berger geeft concrete, bruikbare strategieën en voorbeelden die direct kunnen worden toegepast in marketing- en communicatie-inspanningen. Hij illustreert hoe virale ideeën kunnen worden ontworpen en gepromoot, waardoor lezers praktische handvatten krijgen om hun eigen invloed te vergroten.

Het is echt een waardevol boek is dat een diepgaand begrip biedt van viraliteit en invloed, toch zijn er twee kritische punten die ik wil benoemen. Ten eerste ligt de focus van het boek voornamelijk op commerciële toepassingen, waardoor sommige lezers die geïnteresseerd zijn in andere aspecten van viraliteit mogelijk minder betrokken zijn. Ten tweede kan het boek op bepaalde momenten technisch en gedetailleerd zijn, wat de leesbaarheid voor een algemeen publiek kan beïnvloeden.

Een interessant en verreikend boek wat ingaat op het thema van ‘ruimte creëren in je hoofd’. De essentie ligt hem in dit boek niet niet zozeer in het verwerken van gebeurtenissen, maar eerder in het inzien van je vroeg aangeleerde en vaak niet direct zichtbare gedragspatronen (kortom: een aanrader!).

Dit boek is echt een aanrader voor iedereen. Hoewel het gericht is op toezicht en commissarissen, geeft het ook een interessant inzicht in samenwerken, dezelfde taal spreken en de taal die we juist niet uitspreken.

Heel lang werd alom aangenomen dat je mensen het best kunt motiveren met een materiële beloning, zoals een geldbonus. Niet waar, zegt Daniel H. Pink. Hij betoogt dat het geheim van beter presteren en meer voldoening ligt in de menselijke behoefte regisseur te zijn van ons eigen leven, nieuwe dingen te leren en goed te doen. Gebaseerd op vijftig jaar wetenschappelijk onderzoek naar menselijk gedrag en motivatie onthult Pink de mismatch tussen wat de wetenschap weet en wat het bedrijfsleven doet. Hij bestudeert de drie elementen van echte motivatie – autonomie, meesterschap en een hoger doel – en komt met slimme en verrassende oplossingen om mensen beter te laten presteren.

Gewoon een lekker boekje!

Allerlei interventietechnieken die een veranderaar kan gebruiken bij zijn/haar verandering. Veranderen is mensenwerk.

Het blijft een aparte sensatie om elk radiojournaal Twitter voorbij te horen komen. Knap van Elon Musk. Voor wie de hype zat is, maar het achterliggende onderwerp belangrijk vindt: mijn leestip is het boek Silicon Values van Jilian C. York. Over het levensbelang van goede content moderatie en zorgvuldig leiderschap bij technologieplatforms.

Over de inhoud van het boek is genoeg informatie te vinden. Een klassieker, denk ik. Wat mij betreft: veel leesplezier! Uit 1975 en nog altijd actueel. Eigenlijk zou het op de leeslijst moeten staan bij iedere cursus over timemanagement, slimmer werken, lean, enz. Wat is belangrijk in het leven? Hoe wil jij je leven leiden? Hoe wil je dat de wereld er uitziet?

Dat zijn natuurlijk alleen vragen waar je bij stil kunt staan als je even de tijd neemt. En da's niet de bedoeling 🤔

Een fijn luisterboek over een serieus onderwerp, voorgelezen door de auteur. Met veel voorbeelden en geschiedenis die op de VS gefocust is, maar dat vond ik niet storend.

Trudi biedt modellen en stappenplannen als houvast om racisme op de werkvloer te bestrijden en een inclusieve werk cultuur te bevorderen. Een fijne gids gids voor zakelijke professionals die zich willen inzetten voor een rechtvaardigere en inclusievere werkomgeving, waarin iedereen gelijke kansen krijgt en zich gesteund voelt ongeacht hun achtergrond.

Ik overweeg het fysieke boek ook te kopen, want ik verwacht hier nog wel eens naar terug te pakken.