Background

Elon Musk: Tesla, Spacex, and the Quest for a Fantastic Future, Ashlee Vance

Interessant om te lezen over alle markten die Musk met zijn bedrijven heeft opgeschud en veranderd. Dat verdient respect, maar er zit ook wel een andere kant aan die succesverhalen.

January 29
FS
Selected by:
Frank Segers
  + 4 saves
Quote

Interessant om te lezen over alle markten die Musk met zijn bedrijven heeft opgeschud en veranderd. Dat verdient respect, maar er zit ook wel een andere kant aan die succesverhalen.

The Right Not to Be Fun at Work

In vervolg op mijn meest gedeelde post hier op mohi (Quiet Quitting): het recht ‘not to be fun’. In Frankrijk (toch al het land van ‘s avonds geen mails beantwoorden en rustig en goed lunchen) heeft een hoge rechtbank bepaald dat werknemers niet verplicht kunnen worden om mee te doen aan borrels en andere ‘leuke’ dingen van hun bedrijf. 🎈 Je hoeft geen 120% te geven, en je mag nee zeggen tegen borrels, vrolijke sport-uitjes en weekends weg - die bij de meeste bedrijven lijken te gaan om heel veel drinken zonder de controle helemaal te verliezen. Ikzelf zie, ook als directeur, wel de waarde van buiten kantoor samen zijn, elkaar als mens ontmoeten en spelenderwijs leren. Maar dat moet vrijwillig zijn, en je moet als organisatie proberen te zorgen dat het past bij iedereen, en die genoemde waarde echt toevoegt. Veel belangrijker: die ‘vrolijkheid’ mag geen vervanging zijn van zekerheid, gelijke behandeling en betaling, flexibiliteit en respect. Ik denk dat mensen meer behoefte hebben aan een een paar vrije dagen bij bijvoorbeeld liefdesverdriet of een verhuizing, dan aan drinken na werk. Misschien moet je als team samen bepalen hoe ‘fun’ eruit ziet, en hoe je die extra uren samen besteed, of juist alleen. “Nobody wants a field trip at the expense of a generous vacation allowance - and, as I’ve written, women disproportionately bear the costs of having to attend social events outside of working hours. Plenty of people these days don’t even want to come into the office to work, much less to play. For some employees, though, one of the attractive points of office work is its calm and quiet atmosphere, serving as an orderly counterpoint to the chaos of personal life. If you are one of them, the French ruling may offer inspiration.”

January 23
Selected by:
Ben Thomas van Neerbos
  + 14 saves

The Right Not to Be Fun at Work

Interessant artikel van The Newyorker over een rechtszaak in Frankrijk. Een medewerker van één consultancybureau werd ontslagen omdat hij o.a. niet fun op werk was. Hij vocht het aan.

January 27
Selected by:
L.J. De Lussanet
  + 3 saves

Topvrouw Fox-IT: 'Tegen klagende witte mannen zeg ik: opzij!'

Gewoon een heel leuk interview waar je energie van krijgt! (Waarbij de titel van het stuk lichtelijk misleidend is)

January 26
Selected by:
Inge Scholman
  + 4 saves

Stop de ongelijkheid, begrens de rijkdom

Een steengoede column van Stevo Akkerman over ongelijkheid. "Het wringt, om het zacht uit te drukken, dat 10% van de wereldbevolking honger lijdt en tegelijkertijd het gezamenlijk vermogen van 's werelds miljardairs per dag met 2,5 miljard toeneemt".

January 26
Selected by:
Patrick Jansen
  + 4 saves

Amp it up van Frank Slootman

Het boek 'Amp it up' van Frank Slootman. Zo Nederlands als zijn naam en achtergrond is, zo on-Nederlands is zijn succesverhaal. Hij heeft als 'CEO for hire' al 3 Amerikaanse bedrijven richting de absolute top gebracht. Fantastische lessen hoe je het ambitieniveau van je team een stuk hoger moet zetten en kan krijgen!

November 6
Selected by:
Lars Van Wieren
  + 3 saves

Mijn favoriete plan tools en planmethode voor productiviteit

Een handig lijstje met plan tools voor ondernemers. Ook handig voor mensen die lange projecten draaien en hun klanten in het gareel moeten houden zonder al te veel stress.

January 26
Selected by:

Onder commissarissen door Marilieke Engbers

Dit boek is echt een aanrader voor iedereen. Hoewel het gericht is op toezicht en commissarissen, geeft het ook een interessant inzicht in samenwerken, dezelfde taal spreken en de taal die we juist niet uitspreken.

January 2
Selected by:
Inge Scholman
  + 14 saves

Stephan Makatita, MSc. on LinkedIn: Wat als marketing het doel had de wereld beter te maken? Deel 2: wij en…

(Dit artikel is op Emerce inmiddels meer dan 30.000x gelezen) Wat als marketing het doel had de wereld beter te maken? Deel 2: wij en zij. Het ‘wij-zij’-denken 👩‍🎤 🙂 👈 👉 🙁 👩‍🚀 zit diep ingebakken in onze biologie 🌿 en cultuur 🏛 . Dat is niet per se slecht, maar kan wel barrières 🛑 opwerpen. Hoe kan het beter en hoe kan jij hier als geïnteresseerde marketing mee omgaan? 1. Zoek 🔎 actief naar meer #diversiteit, 2. Segmenteer naar culturele dimensies, en 3. Geef aandacht aan segmenteren op belangrijke #waardes. Lees hieronder het volledige artikel:. 𝙃𝙖𝙥𝙥𝙮 𝙧𝙚𝙖𝙙𝙞𝙣𝙜 😃 ⤵️

January 30
Selected by:
Stephan Makatita
  + 1 save

Dat gaat nooit lukken, het verhaal van de medeoprichter en ceo van Netflix.

Wederom een lekker boek en deze keer over het ontstaan van een streamingsdienst waar ik al heel wat uurtjes op doorgebracht heb. Een verhaal over een ondernemer die kans zag in het verhuren van films. Iets wat destijds al bestond in videotheken, maar wat nog niet via de post gedaan werd. Hij koos ervoor om dvd’s te gaan verhuren aangezien videobanden niet door de brievenbus paste. Alles tussen dat punt en wat Netflix nu is lees je in dit boek. Erg leuk om te lezen.

December 30
Selected by:
Tijn Vink
  + 9 saves